為適應(yīng)新時代高職教育發(fā)展需求,，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，4月8日下午,，學(xué)校在立達樓108會議室召開2025級人才培養(yǎng)方案制訂工作推進會,。學(xué)校黨委副書記、副校長黎移新,，副校長廖良林出席會議,，教務(wù)處負責(zé)人、二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)負責(zé)人,、教學(xué)團隊教師參加會議,。會議由教務(wù)處處長唐年青主持。

       首先,，廖良林就夯實學(xué)風(fēng)建設(shè)提出四項具體要求和建議：狠抓日常教學(xué)管理,，重點提升課堂到課率和聽課率；修訂獎學(xué)金及技能競賽管理辦法,，建立激勵機制,；做好2025屆畢業(yè)生返校準(zhǔn)備工作，要求各學(xué)院提前完成畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo),；提出教學(xué)管理創(chuàng)新舉措,，在2025級新生中試行分層編班教學(xué)，探索"雙軌制"管理模式,。

       黎移新部署人才培養(yǎng)方案制訂工作,。他強調(diào)人才方案制訂工作的重要性，要求各學(xué)院高度重視,，并提出"七個堅持"工作規(guī)范：堅持思想引領(lǐng),，把握培養(yǎng)方向,；堅持需求導(dǎo)向，對接產(chǎn)業(yè)需求,；堅持能力本位,，優(yōu)化課程體系；堅持產(chǎn)教融合,，突出農(nóng)業(yè)特色,；堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保整體優(yōu)化,；堅持特色創(chuàng)新,，打造培養(yǎng)品牌；堅持質(zhì)量把關(guān),，嚴(yán)格審核程序,。

       教務(wù)處副處長黃建科從模塊化課程體系建設(shè)、課程思政實施和課程教學(xué)等方面對人培方案制訂進行說明,，強調(diào)了專業(yè)課程與人工智能融合進行數(shù)字化升級改造的要求,。

       最后，學(xué)校信息技術(shù)學(xué)院教師曾滔作專題分享,，他從人工智能大模型的發(fā)展,、教育教學(xué)應(yīng)用、專業(yè)課程賦能及支撐體系建設(shè)四個方面,，為人才培養(yǎng)方案制訂提供了技術(shù)參考,。

       本次會議明確了人才培養(yǎng)定位，完善了培養(yǎng)目標(biāo),，為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ),。下一步，學(xué)校將扎實推進各項工作,，確保2025級人才培養(yǎng)方案高質(zhì)量完成,。

會議現(xiàn)場